Equipe-se

Uma coisa sempre me intrigou: Por que algumas “grandes” equipes fracassam e outras com potencial infinitamente menor alcançam seus objetivos? No mundo dos esportes isto é muito freqüente, temos centenas de casos que poderíamos compartilhar, contudo, vamos deixar como exemplo dois atuais episódios que todos se lembram e que ainda trazem grandes discussões. Primeiro, a participação do Brasil, ou melhor, da seleção brasileira de futebol na última Copa do Mundo na Alemanha. Acredito que a maioria de nós não tem nenhuma dúvida que tínhamos um grupo de talentos individuais acima de qualquer outro, mas nunca tivemos um verdadeiro time, o resultado disso nem é preciso relembrar. E o mais recente ainda, a incrível derrota da Maklaren no mundial de pilotos da fórmula 1 deste ano.
A formação de um verdadeiro time passa realmente por conhecer cada membro de sua equipe, um por um, saber seus verdadeiros anseios, a personalidade do indivíduo, sua visão do trabalho em equipe, qual o seu real objetivo em participar daquele projeto. A identificação disso é o primeiro passo para o sucesso, ou seja, algo do tipo, separar o joio do trigo, talvez nem tanto em relação a caráter, mas às ambições. A partir desse momento é possível criar as condições para formar um time de fato, que veste a camisa e se esforça para atingir as metas propostas, algo tipo a Família Scolari, aquela que o Felipão montou em 2002.
Num ensaio sobre tema conexo, Luciano Spina França recorre ao “Aurélio” para definir o que seria as palavras trabalho, equipe e time. Trabalho seria a aplicação de atividade, serviço, esforço, ação ou resultado da ação de esforço individual ou de grupo. A equipe é o conjunto ou grupo de pessoas que se aplicam a uma tarefa ou trabalho. E o time seria um conjunto de indivíduos associados numa ação comum, com vista a determinado fim. E finaliza evidenciando que “todo e qualquer investimento na formação de um Time de Trabalho poderá levar tempo, significando dedicação de tempo e esforço na avaliação e análise do grupo de trabalho... Um investimento em que os resultados são aprimorados a cada dia...” e o que para ele talvez seja o mais importante para o sucesso: “um grande e fiel time de trabalho”.
Um verdadeiro time, uma equipe de fato, é constituída de pessoas que tem objetivos comuns e sinceros, visando o resultado coletivo e não os individuais. Trabalham num mesmo propósito e sempre cooperam entre si, sem competirem. É isso que a difere de um “grupo”, que nada mais é um aglomerado de indivíduos que só estão juntos por algum laço qualquer, mas que de forma alguma irá garantir o alcance dos resultados esperados, pois falta o essencial, o espírito verdadeiro de equipe, de time, a união sincera e afetiva.
Um time vencedor é aquele onde as pequenas vitórias individuais são comemoradas por todos como sendo suas, pois essas vêm a somar na conquista final da equipe. Passa-se a falar sempre e automaticamente na primeira pessoa do plural. A diversidade dentro de uma equipe vencedora é encarada como privilégio e não como motivo de preocupação, pois assim, resultados que poderiam demorar uma eternidade são alcançados muito mais rápidos.
Depois de lerem esse artigo vocês podem estar pensando: E na política, dentro de uma administração pública, de uma coligação, também deve ser assim? A isso eu respondo sem o menor medo de errar: Se não for, algo está errado, pois deve ser exatamente desse modo, caso contrário, é impossível vencer ou se manter vencedor.